2024年7月3日发(作者：3万装修100平米效果图)
上海思博职业技术学院
工程造价专业人才需求调研报告
一、工程造价专业人才需求调研基本思路与方法
本次调研主要面向江浙沪地区，针对工程造价行业发展状况和需求；工程造价行业人才就业
情况、薪酬情况及造价行业招聘企业形势；造价行业及建筑企业对造价人才的需求；以及建筑行
业对工程造价专业学生的知识、能力、职业技能要求等进行调研。主要采用问卷调查、网络调查、
毕业（或实学）生反馈信息等多种方式。
二、工程造价专业人才需求调研
1．全国与地方(上海或长三角地区)工程造价行业发展现状与趋势
统计资料表明，从中长期来看，根据我国经济和社会发展总的趋势分析，建筑业仍将是具有
广阔发展前景的产业。建筑业呈现出广阔的发展前景，对建筑类人才的需求急剧增长。而作为经
济较发达的“长三角”地区，建筑业发展更是迅猛。同时通过企业实际调查也表明：建筑企业普
遍需求工程造价专业高职人才。
工业总产值
159313
160000
140000
120000
100000
80000
60000
40000
20000
0
2008年2009年2010年2011年2012年2013年
62037
75864
工业总产值
95206
117734
135303
图1 近年建筑业总产值
2．全国与地方工程造价行业从业人员基本情况
目前我国拥有的80-100万工程造价管理人员中，只有1/3左右具有大专以上学历，大部分由
工民建、财经、管理类等专业改行而来，知识面单一，缺乏工程技术与工程管理的专业理论知识，
习惯于定额加取费的计价模式，过分依赖政府的指令性文件，企业定额观念淡漠，不能有效地利
用现代化手段进行信息管理，不能更好地推动与国际接轨的工程量清单计价模式的发展。
基于上述情况，企业更加需要工程造价专业的学生，由于本科生在企业的流动性较大，不利
于企业持续发展，更多的企业更倾向于招聘高职高专的学生。一方面学历水平可以达到企业的基
本要求，以及今后职业发展要求，例如考取造价员和造价师等大专学历即可；另一方面高职学生
普遍动手能力强，吃苦耐劳也是企业看重的方面。
工程造价行业调查表
项目
技术等级
年龄
初级 20%
30岁以下10%
中专15%
3000以下20%
中级 60%
30-40岁30%
大专55%
3k~5k 20%
所占百分比
高级 20%
40-50岁40%
本科29%
5k~8k30%
50岁以上20%
硕士1%
8k以上30%
学历分布
工作收入
企业对毕业生证书需求为造价员，行业内对就业最有用的证书是造价师证
造价行业主要招聘职位及人才申请职位排名对比
排名
1
2
3
4
5
6
7
主要招聘职位
造价工程师
造价员
项目经历
造价技术负责人
注册咨询工程师
注册会计师
招标代理员
主要申请职位
造价工程师
造价员
项目经历
造价技术负责人
招标代理工程师
招标代理员
注册会计师
从造价企业招聘职位需求分析，需求最多的是造价工程师，其次是造价员、项目经理、造价
技术负责人等职位。注册造价工程师作为中高端人才，一直以来都是企业青睐的对象，无论是工
程管理还是企业资质升级，注册造价工程师都是企业不可缺少的职位。
从造价人才申请职位排名分析，造价工程师是人才需求最多的职位，其次是造价员及项目经
理，而在造价行业，造价工程师是最重要的职位，承负着提高建设工程造价管理水平，维护国家
和社会公共利益的职责。
3．全国与地方工程造价专业对应的职业岗位分析
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